Diversité & Engagements

Les principes de responsabilité sociale et environnementale se reflètent de longue date dans les pratiques commerciales et managériales de Capgemini Consulting.

Environnement

 

  • Programme interne de réduction de l'impact environnemental du cabinet : rédaction d'une charte de l'éco-attitude, recyclage du papier, réduction de la consommation électrique, bilan empreinte carbone...

 

 

Diversité et égalité des chances

 

  • La richesse du cabinet repose sur la diversité des cultures, des formations, des expériences professionnelles de nos collaborateurs. Dès leur recrutement, nous veillons à ce qu'ils aient tous les moyens pour construire le parcours professionnel souhaité avec un programme d'intégration, de formation et de knowledge management adapté.

  • Depuis 2008, la Mission Handicap Capgemini Consulting s'engage sur cette diversité avec des actions concrètes en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.

 

 

Efficacité économique

 

  • Les principes RSE s'appliquent également à notre coeur de métier : le conseil. Nous accompagnons ainsi les grands comptes et institutions publiques dans la poursuite de leurs enjeux RSE : efficacité énergétique, maîtrise de l'impact environnemental...

  • Nous menons également régulièrement des actions de mécénat de compétences auprès d'établissements culturels ou des organisations à but non lucratif.

 

 

Engagements internationaux et nationaux

 

En tant que filiale du groupe Capgemini :

  • Auprès des Nations Unies : avec la signature du Pacte Mondial en 2004, l'engagement en faveur du Caring for Climate en 2007, la signature du Women's Empowerment Principles en 2011.
  • En France : avec la signature de la charte de la diversité en 2006, l'engagement en faveur de l'emploi des jeunes en 2009, la signature de la charte de la parentalité en 2011.